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Horarios de atención Bogotá:

Lunes a jueves 6:00 AM a 4:00 Pm
Viernes 6:00 AM a 3:00 Pm 

Sábados 6:00 AM a 12:00 M

Contacto:

Bogotá: (601) 443 2320

Cartagena:  (605) 643 8613

CUESTIONARIO MÉDICO

El propósito de este cuestionario es suministrar información del estado de salud al empleador, con el fin de identificar condiciones de salud y su posible relación con las labores que se propone desempeñar, la información que aquí consigne tendrá manejo confidencial y su uso exclusivamente con propósitos de salud y prevención. El manejo se hace acorde con la resolución 2348 de 2007 ministerio de salud y protección social.

CONSENTIMIENTO HABEAS DATA


MEDISHI   MEDICINA  SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL SAS, identificada con NIT 800025199-7  y domicilio principal en la ciudad de Bogotá, debidamente autorizada por la Secretaria de Salud, para funcionar y prestar los servicios en salud, Es responsable del tratamiento de los datos personales sensibles de sus clientes, pacientes, prestadores, proveedores y colaboradores, sobre los cuales decida de forma directa y autónoma.
Yo ( como dice en la parte superior del formato), identificado con Cédula de Ciudadanía No. (Referida en la parte superior del formato) Y conforme a la ley 1581 de 2012 y demás Decretos reglamentarios, autorizo a MEDISHI MEDICINA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL SAS, para el tratamiento y manejo de mis datos personales sensibles el cual consiste  en recolectar, almacenar, depurar, usar, analizar, circular, actualizar y cruzar información propia, con el fin de facilitar la prestación de servicios en salud, Además de mis nombres, apellidos y documento de identidad, los datos personales sensibles que se someten a tratamiento como la dirección, número de teléfono y correo electrónico. Declaro que soy responsable de la veracidad de los datos suministrados. Así mismo autorizo a MEDISHI  MEDICINA  SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL SAS a efectuar sus procedimientos de notificación y comunicación a la dirección de correspondencia y/o correo electrónico antes mencionados. Declaro que he sido informado de los derechos que me asisten como titular y de la identificación, dirección y teléfono del responsable del tratamiento de mis datos de conformidad con la Ley 1581 de 2012 y su Decretos reglamentarios.

CONSETIMIENTO INFORMADO DEL PACIENTE Y/O TRABAJADOR


La Constitución Política de Colombia de 1991, Título II, “De los Derechos, las Garantías y los Deberes”, artículos 15,18 y 20 hacen referencia a la intimidad, a la autonomía de las personas y a recibir información veraz e imparcial. Dentro de las normas éticas exigidas al profesional médico en Colombia por la Ley 23 de 1981 se encuentra el deber de informar adecuada y oportunamente a todos sus pacientes los riesgos que puedan derivarse del tratamiento que le será practicado, solicitando su consentimiento anticipadamente.


Artículo 15: “El médico no expondrá a su paciente a riesgos injustificados. Pedirá su consentimiento para aplicar los tratamientos médicos, y quirúrgicos que considere indispensables y que puedan afectarlo física o psíquicamente, salvo en los casos en que ello no fuere posible, y le explicará al paciente o a sus responsables de tales consecuencias anticipadamente” El Ministerio de Salud a través del Decreto 3380 de 1981, reglamentario de la Ley 23 de 1981, define excepciones para la obtención del consentimiento informado y es así como en el artículo 11 se registra: “El médico quedará exonerado de hacer la advertencia del riesgo previsto en los siguientes casos: Cuando el estado mental del paciente y la ausencia de parientes allegados se lo impidan.
Toda persona, aunque esté enferma, debe continuar siendo considerada en principio libre y competente para decidir sobre su integridad y sobre su futuro y, por lo tanto, debe poder intervenir en las decisiones clínicas que le implican; esto determina el poder aceptar o denegar lo que se le propone después de que se le ha brindado la información suficiente para ello


La ley 911 de octubre 5 de 2004 “Por la cual se dictan disposiciones en materia de responsabilidad deontológica para el ejercicio de la profesión de Enfermería en Colombia; se establece el régimen disciplinario correspondiente y se dictan otras disposiciones” establece en el artículo 6º: “El profesional de enfermería deberá informar y solicitar el consentimiento a la persona, a la familia, o a los grupos comunitarios, previa realización de las intervenciones de cuidado de enfermería, con el objeto que conozcan su conveniencia y posibles efectos no deseados, a fin que puedan manifestar su aceptación o su oposición a ellas. De igual manera, deberá proceder cuando ellos sean sujetos de prácticas de docencia o de investigación de enfermería”
Autorizo a los Profesionales de la IPS MEDISHI SAS. Medicina Seguridad e Higiene Industrial,  a realizarme los exámenes médicos,  paraclínicos, laboratorios y/o vacunación de acuerdo a la solicitud de la Empresa Cliente y  registrados en este documento. Se me ha explicado la naturaleza y propósito de este examen médico, paraclínicos, laboratorios y /o vacunación. He comprendido y he tenido la oportunidad de analizar el propósito, los beneficios, la interpretación, las limitaciones y los riesgos de los procedimientos a través de la asesoría brindada antes de la respectiva toma de los procedimientos. Entiendo que la realización de estos procedimientos es voluntaria y que tuve la oportunidad de retirar mi consentimiento en cualquier momento antes que se realizaran estos exámenes. Fui informado(a) acerca de la confidencialidad de los datos y resultados aquí registrados y la protección que se le dará a este documento. Las respuestas dadas por mí, están completas y son verídicas. Autorizo a la IPS MEDISHI SAS, Medicina Seguridad e Higiene Industrial, para que suministre a las personas o entidades contempladas en la legislación vigente la información registrada en este documento, para el buen cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en  el Trabajo e Higiene Industrial y para las situaciones contempladas en la misma legislación. Finalmente, manifiesto que he leído y comprendido perfectamente lo anterior antes de mi firma y me encuentro en capacidad de expresar mi consentimiento.

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Ingresa el nombre de la empresa y el área en el que vas a desempeñar tus actividades.
¿Sufre o ha sufrido en su vida de alguna enfermedad de importancia?
¿Ha sufrido algún accidente con lesiones, heridas o fracturas?
¿Tiene alguna deformidad o alteración física?
¿Alguna vez estuvo hospitalizado y porque razón?
¿Alguna vez desarrollo una alergia o sensibilidad a sustancias químicas, polvo, luz solar u otros agentes?
¿Actualmente está tomando algún medicamento? si la respuesta es sí, ¿cuál?
En su conocimiento, ¿usted es alérgico a algo? (penicilina, picaduras de abeja, etc.)
¿Cuándo fue la última vez que consulto al médico y por qué motivo?
¿Tiene o ha tenido convulsiones?
¿Ha tenido trombosis, derrames?
¿Tiene o ha tenido problemas neurológicos o psicológicos?
¿Tiene o ha tenido lesiones en la cabeza?
¿Tiene o ha tenido temor a las alturas o espacios cerrados?
¿Tiene o ha tenido enfermedades del corazón?
¿Sufre dolores en el pecho?
¿Tiene o ha tenido presión arterial (tensión) elevada?
¿Tiene o ha tenido problemas de circulación en las piernas?
¿En este momento está en algún tratamiento médico?
¿Sufre dolor de garganta?
¿Tiene o ha tenido vértigo?
¿Siente zumbidos o pitos en los oídos?
¿Sufre de gripas frecuentes?
¿Sufre de hemorragias nasales frecuentes?
¿Sufre o ha sufrido de asma?
¿Sufre o ha sufrido de bronquitis?
¿Tiene tos permanente o muy frecuente?
¿Alguna vez ha sufrido de neumonía?
¿Tiene o ha tenido tuberculosis?
¿Alguna vez ha tenido lesiones en los discos vertebrales?
¿Le han hecho cirugías en la columna?
¿Tiene o ha tenido problemas en las rodillas?
¿Tiene o ha tenido problemas en el cuello?
¿Alguna vez ha tenido luxación (dislocación) del hombro, codo o rodilla?
¿Siente rigidez y dificultad para mover las articulaciones?
¿Sufre o ha sufrido de artritis o reumatismo?
¿Alguna vez se lesionó o tuvo problemas en la espalda?
¿Tiene dificultad para levantar el brazo por detrás del tronco o tocar la espalda por encima de la cabeza?
¿Siente adormecimiento o ha perdido fuerza en las manos?
¿Sufre o ha sufrido de diabetes?
¿Le han dicho que tiene problemas de hipoglicemias?
¿Tiene o ha tenido hepatitis?
¿Alguna vez ha tenido la piel amarilla por enfermedades del hígado (ictericia)?
¿Sufre o ha sufrido de anemia?
¿Tiene o ha tenido problemas renales?
¿Tiene o ha tenido algún tipo de cáncer o tumores?
¿Tiene o ha tenido enfermedades de la coagulación?
¿Tiene o ha tenido enfermedades o trastornos de la piel?
¿Tiene o ha tenido desmayos o mareos?
¿Tiene o ha tenido hernia inguinal, umbilical o cualquier otra?
¿En el último mes ha viajado fuera de su Departamento/ciudad/municipio/pueblo? Aclare por favor:
¿Ha sufrido de EPOC (Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica)?
¿Ha sufrido de Bronquitis crónica, o Neumonía?
¿Tiene o ha tenido diagnóstico de cáncer?
Tiene o ha tenido diagnóstico de lupus?
¿Tiene o ha tenido diagnóstico de VIH?
¿Tiene problemas de Obesidad o desnutrición especifique?
¿En el último mes le han realizado alguna cirugía?
¿Actualmente está en estado de embarazo?
¿Tiene patologías a nivel cardiovascular cómo hipertensión o dislipidemia?
¿En los últimos 14 días ha tenido malestar general o dolor en las articulaciones?
¿En estos momentos se encuentra incapacitado o en algún tratamiento por su EPS?
¿Fuma?
¿Ha tenido contacto estrecho (menos de 2 metros de distancia, por más de 15 minutos) con alguna persona positiva para COVID 19?
¿En los últimos 14 días ha tenido perdida del olfato o del gusto?
¿Convive con personas mayores de 60 o menores de 5 años?
¿En los últimos días ha tenido fiebre cuantificada por encima de 38°C?
¿En los últimos días ha tenido sensación de ahogo o dificultad respiratoria?
¿Le han aplicado la vacuna contra Covid 19?
IMPORTANTE: Firma sobre la linea punteada sin salirte de ella.

Declaro que he leído y entendido cada una de las preguntas y que las respuestas se ajustan a la verdad, autorizo a MEDISHI SAS., él envió y uso de la presente información acorde con la normatividad vigente.

Nota: No corresponde al médico ocupacional definir a quien se contrata, la decisión de contratación es directamente de la EMPRESA.